Gestione personale

Vengono elaborate buste paga, conteggi contributivi, di imposte, adesione a enti bilaterali, previdenza complementare e fondi integrativi; elaborazione modelli fiscali, contributivi previdenziali e assistenziali. Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda e/o dei dipendenti), raggruppate per categorie di lavoratori, e, a richiesta, suddivise per reparti e centri di costo. Si effettuano pratiche di apertura posizioni previdenziali, assistenziali e presso altri enti, di assunzione, variazione, trasformazione e cessazione, oltre alla gestione ordinaria di tali rapporti.